{"contact": { "id": "8046df3c-7575-4098-a5ab-c91ad8f33c47", "firstName": "Some", "lastName": "One", "emails": [ { "tag": "MAIN", "email": "email@test.rocks" }], "phones": [ { "tag": "HOME", "phone": "2075556300" }, { "tag": "MOBILE", "phone": "2075555217" } ], "addresses": [ { "tag": "HOME", "street": "1772 Fantages Way", "city": "Moscow", "region": "ME", "country": "US", "postalCode": "04357" }], "metadata": { "createdAt": "2019-10-30T17:22:10.299Z", "updatedAt": "2019-11-13T20:14:49.458Z" } }}
  • Артур Эдвайз

В ТК РФ могут закрепить три вида удаленной работы

К внесению в Госдуму подготовлены поправки в главу 49.1 Трудового кодекса, которые регламентируют особенности дистанционной работы.


Как пояснили разработчики законопроекта, документ предусматривает три вида удаленной работы:

  • непосредственно дистанционную работу;

  • временную дистанционную (удаленную) работу;

  • комбинированную дистанционную (удаленную) работу.

Кроме того, законопроект содержит нормы о регламентации рабочего времени на удаленке, «чтобы не получалось так, что сотрудник чуть ли не круглосуточно должен реагировать на звонки или сообщения работодателя».


О необходимости дополнительного законодательного регулирования дистанционной работы, депутаты задумались в связи с введением режима самоизоляции из-за коронавируса. Как напоминает «Интерфакс», депутат Андрей Исаев говорил, что законопроект будет доработан и внесен в Госдуму в течение двух недель.


© Бухгалтерия.ру

Просмотров: 1

© 2023 Советник. Сайт создан на Wix.com